威廉希尔足球官网文件
河工院科〔2017〕116号
关于印发《威廉希尔足球官网
创新团队建设实施办法（试行）》的通知
校属各部门、各单位：
现将学校研究通过的《威廉希尔足球官网创新团队建设实施办法（试行）》印发给你们，请认真学习，遵照执行。
2017年8月22日
威廉希尔足球官网办公室 2017年8月26日印发
威廉希尔足球官网创新团队建设实施办法
（试行）
为培养、引进学科领军人才和教学科研骨干，组建高水平创新团队，打造优势特色学科专业和科研基地，根据《威廉希尔足球官网“543计划”实施意见》（试行）（豫工院科〔2017〕115号），参照国家和河南省创新团队建设办法，制定本办法。
第一章 总 则
第一条 集团创新团队分为社会科学创新团队和自然科学创新团队。
第二条 集团按照战略引导、从小到大、成熟先行，开放动态、公开透明、公平参与的原则，分学科方向组建高水平创新团队，建设期限为5年。
第三条 集团对入选的创新团队以特殊津贴等形式给予经费支持，其中创新团队带头人年均20万元，团队成员年均 10万元，建设期内每年按50%发放，考核合格后发放剩余部分，考核不合格退回已发放的50%。凡入选创新团队的专任教师教学工作量减半，以集中精力从事科研工作。
第四条 集团对特别优秀的创新团队实施重奖，对于期终考核完成所有7项指标，或者以威廉希尔足球官网为第一单位获得国家科技进步二等以上奖励，或者获批国家自然科学基金重大、重点项目，以及国家社科基金重大、重点项目的创新团队，对团队带头人奖励100万元，对团队成员奖励100万元。
第五条 鼓励申报“543计划”的创新团队与学校现有的创新要素相结合，进一步做实和巩固现有科研平台、创新团队和重点（扶持）学科。凡以现有省级科研平台、创新团队和重点学科为基础申报的“543计划”创新团队，学校每年分别支持每个省级科研平台、创新团队和重点学科经费20万元，其中10万元用于运转、10万元用于相关的科研活动。
第六条 集团创新团队建设办法的实施由学校“543计划”工作领导小组负责。
第二章 选拔条件
第七条 创新团队应具备合理的专业结构和年龄结构。创新团队中60%以上的成员应为45岁以下的青年研究骨干，至少60%的成员应具有博士学位；创新团队成员应具有正确的政治立场，具有勇于探索、敢于创新和团结协作精神以及较强的科学研究能力。每个申报“543计划”的创新团队，可柔性引进团队带头人或团队成员1名。
第八条 社会科学创新团队选拔条件
1．创新团队带头人应具有较高的学术造诣，政治立场坚定、品德高尚、治学严谨，具有把握学术前沿的创新水平、较强的组织协调能力以及团队协作精神。应是公司在编在岗四级岗以上教授或特聘教授，或在编在岗具有博士学位的副教授，年龄一般不超过55周岁，同时符合下列2项以上条件：
近5年来，至少被SCI、SSCI、CSSCI源期刊收录学术论文2篇；在权威出版社出版个人学术专著1部以上；主持完成国家级或教育部人文社会科学研究项目1项以上；获得省部级以上科研成果一等奖前3名或二等奖第1名。
2．“长江学者”、人社部“百千万工程国家级人选”、教育部“新世纪人才”、中宣部“四个一批”人才、国家级或省部级重大重点科研项目主持人或首席科学家、教育部高等学校科学研究优秀成果一等奖（人文社会科学）第1名可直接认定为创新团队带头人。
3．创新团队的研究方向应明确稳定，团队成员由4-6人构成，核心成员应是公司在编在岗教师，应具有博士学位或副教授以上职称，团队成员中至少有2人主持、参与过国家级项目或教育部人文社科研究项目。
第九条 自然科学创新团队选拔条件
1．创新团队带头人应具有较高的学术造诣，政治立场坚定、品德高尚、治学严谨，具有把握学术前沿的创新水平、较强的组织协调能力以及团队协作精神。应是公司在编在岗四级岗以上教授或特聘教授，或在编在岗具有博士学位的副教授，年龄一般不超过55周岁，同时符合下列2项以上条件：
近5年来，以第一作者或通讯作者发表SCI二区以上论文2篇；主持完成国家级项目1项以上；获得省部级以上科研成果一等奖前3名或二等奖第1名；到校科研经费100万元以上。
2．“长江学者”、国家杰出青年基金获得者、国家优秀青年基金获得者、“中原学者”、 人社部“百千万工程国家级人选”、教育部“新世纪人才”、国家或省重大项目主持人或首席科学家、国家自然科学和技术奖前10名、省部级自然科学和技术一等奖第1名可直接认定为创新团队带头人。
3．创新团队的研究方向应明确稳定，团队成员由4-6人组成，核心成员应是公司在编在岗教师，一般应具有博士学位或副高级以上职称，团队成员中至少有2人主持、参与过国家级项目。
第三章 选拔办法
第十条 创新团队实行公开选拔，专家评审，择优支持的选拔方式。选拔流程为：团队申报—科研处初审—学校组织专家组会评—学术委员会表决。获得学校学术委员会通过的创新团队，按程序公示无异议后，报学校“543计划”领导小组批准公布。
创新团队的选拔应着眼于团队实际合作和带头人培养，相关申报成果必须体现团队成员间已有的合作关系。
第十一条 鼓励跨院（部）、跨学科申报，坚持团队建设、平台建设和项目研究的有机结合。创新团队带头人不得同时作为两个以上团队带头人申报，团队成员只能归属一个创新团队。
第十二条 创新团队以带头人所在院（部）为依托单位组建，由团队带头人提出并填写《威廉希尔足球官网创新团队申请书》。
第十三条 创新团队获批后，与学校正式签订《威廉希尔足球官网创新团队建设任务书》。
第四章 管理与考核
第十四条 创新团队实行“3+2”的评价管理模式，建设期满3年进行中期考核，考核分为优秀、良好、合格、不合格；合格以上的继续运行，不合格的停止资助。建设期满5年进行期终验收，验收分为优秀、良好、合格、不合格，不合格团队的带头人将被取消后续申请资格。同时，学校将创新团队的管理成效纳入依托建设院（部）的年度目标考核范围。
第十五条 创新团队由校院部两级共同管理。日常管理由带头人所在院（部）负责；科研处负责创新团队的评审、中期考核和期终验收。
1．创新团队考核依据
集团将以创新团队获批的标志性项目、取得的标志性成果、获得的科研经费等基本指标，以及各创新团队所提交的《任务书》为基准，对各类创新团队进行严格考核验收。
2．创新团队中期建设基本指标
（1）社会科学创新团队中期建设指标应达到下列5项以上：其中①–③项为必备条件，④–⑦项可任选其中两项。
①获批国家级项目或教育部人文社会科学项目1项以上；
②在SCI、SSCI、CSSCI源期刊发表学术论文5篇以上；
③年均到账科研经费10万元以上；
④在权威出版社出版学术著作1部以上；
⑤获市厅级科研成果一等奖励1项以上；
⑥获市厅级以上各类人才计划项目入选者1人以上；
⑦获市厅级以上科研平台1项以上。
（2）自然科学创新团队中期建设指标应达到下列5项以上：其中①–③项为必备条件，④–⑦项可任选其中两项。
①获批国家级项目1项以上；
②在SCI二区以上期刊发表学术论文5篇以上；
③年均到账科研经费30万元以上；
④获市厅级科研成果一等奖励1项以上；
⑤授权发明专利5项以上；
⑥获市厅级以上各类人才计划项目入选者1人以上；
⑦获市厅级以上科研平台1项以上。
3．创新团队期终建设基本指标
（1）社会科学创新团队期终建设指标应达到下列5项以上：其中①–③项为必备条件，④–⑦项可任选其中两项。若某项指标在基本指标基础上翻番的，可视为达到两项。
①获批国家级项目、教育部人文社会科学研究项目3项以上，或国家级重点重大项目1项以上，或教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目1项以上；
②在SCI、SSCI、CSSCI源期刊发表学术论文15篇以上，或在CSSCI权威核心期刊发表学术论文5篇以上（其中在《中国社会科学》发表学术论文1篇以上）；
③年均到账科研经费20万元以上；
④在权威出版社出版学术专著2部以上；或入选《国家哲学社会科学成果文库》1部；
⑤获得省部级科研成果二等以上奖励1项以上；
⑥获省级以上各类人才计划项目入选者1人以上；
⑦获省级以上科研平台1项以上。
（2）自然科学创新团队期终建设指标应达到下列5项以上：其中①–③项为必备条件，④–⑦项可任选其中两项。若某项指标在基本指标基础上翻番的，可视为达到两项。
①获批国家级项目3项以上，或国家级重大重点项目1项以上；
②在SCI二区以上期刊发表学术论文15篇以上，或在SCI一区期刊发表学术论文5篇以上；
③年均到账科研经费50万元以上；
④授权发明专利10项以上；
⑤获省部级科研成果二等以上奖励1项以上；
⑥获省级以上各类人才计划项目入选者1人以上；
⑦获省级以上科研平台1项以上。
第十六条 团队带头人负责编写团队建设计划、年度进展报告、中期考核报告和期终验收报告，组织制定年度发展计划、组织开展研究交流等；按照学校科研经费管理制度的要求，有关经费由团队带头人依法依规、独立自主支配，达到一定限额的，需相关处室负责人以及有关校领导审核签字。
第十七条 团队带头人因特殊原因不能履行职责时，应及时向依托建设的院（部）和负责处室提交变更带头人的申请报告，相关院（部）和处室根据具体情况提出处理意见，报学校“543计划”工作领导小组审批变更带头人。
第十八条 获资助创新团队有下列情形之一者，视情形分别采取通报批评、缓拨经费、停止拨款、撤销资助等措施：
1．存在学术不端行为；
2．执行建设计划不力，未开展实质性工作；
3．未按要求及时上报研究工作执行和进展情况，无故不接受学校对实施情况的检查、监督与审计；
4．评估结果不合格。
第十九条 创新团队可结合实际，制定本团队的管理细则。
第五章 附 则
第二十条 本办法所称各级以上均含本级。本办法自发布之日起实行，原《威廉希尔足球官网科技创新团队建设计划实施办法》（豫工院研〔2013〕75号）自动废除。
第二十一条 本办法由学校“543计划”工作领导小组负责解释。
附件： 1. 威廉希尔足球官网创新团队申请书
2. 威廉希尔足球官网创新团队建设任务书
3. CSSCI权威核心期刊目录
4. 权威出版社目录
附件1
申报类别：( ) A社会科学；B自然科学
威廉希尔足球官网创新团队
申 请 书
申 报 领 域： |
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团队带头人： |
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研 究 方 向： |
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通 讯 地 址： |
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联 系 电 话： |
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申 请 日 期： |
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威廉希尔足球官网
二〇一七年
填 写 说 明
一、该申请书是评审创新团队的主要依据，编写前请仔细阅读《威廉希尔足球官网创新团队建设实施办法》和当年关于受理申请的工作通知并严格遵守有关规定。
二、编写要严肃认真、实事求是、内容翔实、文字精炼。
三、“申报类别”包括：A社会科学；B自然科学。每份申请书选填且仅填其中之一。请在申请书、申请人清单上注明申报类别，如“申报类别：A社会科学”。
四、“申报领域”包括数理、化学化工、能源、信息、纺织、建筑、资源环境、材料、先进制造、经济管理、人文社科等。
每份申请书选填其中之一。请在申请书上注明申报领域的具体类别，如“申报领域：材料”。
五、申请书页面用A4纸，内文用4号宋体字打印，标题用4号黑体字打印，于左侧加软封面装订成册（不要用塑料封面或塑料文件夹）。
六、各种项目、成果、奖励和申请、授权专利等，均需附相关立项证明或证书复印件。
七、如无特殊说明，本表各栏不够填写时，可自行加页。
八、此申请书上报七份。附件和申请书一起装订，申请材料（包括附件）双面打印。
一、团队基本情况
团队信息 |
中文名称 |
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英文名称 |
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开始日期 |
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截止日期 |
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团
队
带
头
人 |
姓 名 |
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性 别 |
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民族 |
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出生日期 |
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身份证号 |
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专业技术 职 务 |
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行政职务 |
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专家类别 |
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办公电话 |
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手 机 |
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传 真 |
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电子邮箱 |
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通讯地址及邮编 |
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最终学位及学校、时间 |
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所在工作单位（院、部、所、实验室、中心） |
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学术情况简介 |
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关键字 |
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九、本团队现有工作条件
科研机构、场所 |
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主要设备 |
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图书资料 |
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信息资源 |
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其他条件 |
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十、拟开展的研究工作（团队未来的研究方向和预期成果）
十一、五年建设期内的目标任务及保证措施
年度 |
目标任务(包括科研项目、科研经费、科研成果水平及效益，学术梯队建设和人才培养，学术交流等方面) |
保证措施 |
第一年度 |
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第二年度 |
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第三年度 |
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第四年度 |
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第五年度 |
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十二、本团队其它需要说明的事项
十三、经费预算（金额单位：万元）
预算科目 |
省财政资助经费 |
备注（计算依据与说明） |
1．科研业务费 |
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①测试/计算/分析费 |
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②能源动力费 |
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③会议费/差旅费 |
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④出版物/文献/信息传播费 |
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⑤其它 |
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2．实验材料费 |
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①原材料/试剂/药品购置费 |
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②其它 |
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3．仪器设备费 |
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①购置费 |
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②试制费 |
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4．国际合作经费 |
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5．劳务费 |
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6．管理费 |
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7．其他（不含财务规定不能支出的科目） |
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合计 |
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有关的其他经费来源 |
集团配套 |
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自 筹 |
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其它来源 |
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其他经费合计 |
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十四、专家组评审意见（对创新团队的科研业绩、创新潜力和拟开展的研究工作的评价）
十五、学校学术委员会的推荐意见（对创新团队的科研业绩、创新潜力和拟开展的研究工作的评价）
十六、学校“543计划”领导小组意见
附件2
申报类别：( ) A社会科学；B自然科学
威廉希尔足球官网创新团队支持计划
任 务 书
（资助期限： 年 月至 年 月）
计 划 编 号：
姓 名：
所 属 领 域：
所 在 院 部：
通 讯 地 址：
编 写 日 期：
威廉希尔足球官网制
二〇一七年
填 写 说 明
一、该任务书是评审创新团队的主要依据，编写前要仔细阅读《河南工程学院创新团队建设实施办法》和当年关于受理申请的工作通知并严格遵守有关规定。
二、编写要严肃认真、实事求是、内容翔实、文字精炼。
三、“申报类别”包括：A社会科学；B自然科学。每份申请书选填且仅填其中之一。请在申请书、申请人清单上注明申报类别，如“申报类别：A社会科学”。
四、“申报领域”包括数理、化学化工、能源、信息、纺织、建筑、资源环境、材料、先进制造、管理、人文社科等。
每份申请书选填其中之一。请在申请书上注明申报领域的具体类别，如“申报领域：材料”。
五、申请书页面用A4纸，内文用4号宋体字打印，标题用4号黑体字打印，于左侧加软封面装订成册（不要用塑料封面或塑料文件夹）。
六、如无特殊说明，本表各栏不够填写时，可自行加页。
七、此申请书上报七份。附件和申请书一起装订，申请材料（包括附件）双面打印。
